EXPATRIATION - IMPATRIATION

Que la personne parte seule ou avec son conjoint et ses enfants, quitter son pays pour aller travailler dans un autre pays avec des codes et une culture différentes, fait naître des craintes, des peurs, des angoisses quant à la capacité à s'adapter à cette nouvelle culture, à ce nouveau poste, à la nouvelle école des enfants, à la vie quotidienne.... c'est re-créer des repères.

L'ouverture aux autres cultures est nécessaire, et ici, nous parlons non seulement de la culture propre à un pays, une région, une ethnie mais aussi à la culture d'entreprise, car chaque entreprise, chaque entité d'un même groupe développe ses rites et coutumes.
L'enjeu est donc majeur pour le coaché qui devra d'une part s'assurer que toutes les questions ont bien été posées pour lui-même et l'ensemble des membres de sa famille.

Chaque expatriation est particulière. Les raisons qui motivent le départ, et le retour, sont différentes pour chacun. Le travail du coach est justement d'accompagner, de façon à faire le tri parmi ces/ses raisons; dans le trop plein d'informations, aider à trouver celles qui vous guideront utilement sur votre chemin.

Si l'expérience de l'expatriation est nécessairement riche en apprentissages, le retour au pays est souvent difficile à appréhender. Il est même parfois plus compliqué à vivre que le départ à l'étranger.

OBJECTIFS

Etre capable de:

Définir et comprendre l'expatriation et l'impatriation
Acquérir la culture sociale et professionnelle liée à votre mission
Savoir s'adapter à un nouvel environnement

CONTENU

L'expatriation :

Les mécanismes de l'expatriation
La notion d'interculturalité
Assimiler l'approche culturelle de votre pays de destination

L'impatriation:

Décider et organiser le retour
La gestion des implications du retour
La conduite du changement et de la transformation

METHODE PEDAGOGIQUE

L’apprenant est directement impliqué et acteur de son parcours, de ses acquisitions et ses apprentissages :

Partir de ce que l’apprenants sont et de ce qu’ils ont acquis.
Outils et protocoles de coaching
Exercices personnalisés / échanges, partages

L'atelier se déroule en 3 séquences :

Diagnostic personnel
Découverte de l’objectif
Moyens d’action

ORGANISATION

Durée:

en entreprise : 1 jour / 7 heures
en individuel : accompagnement de 7 h sur 2 mois

Lieu de réalisation : sur le site de l’entreprise / à domicile, ou à distance.

L'atelier est réalisable en visio, via Teams.

Accessibilité :

- en distanciel pour tout apprenant

- en présentiel à valider avec l’entreprise d’accueil / domicile du particulier.

PROFIL DES PARTICIPANTS

Aucun pré-requis.

Atelier adapté à toute personne souhaitant approfondir sa réflexion professionnelle et opérer un vrai changement de vie, ayant du sens pour elle.

COUT DE LA FORMATION

En présentiel : prix par personne 450 € TTC
En distanciel : prix par personne 420 € TTC

Prix par groupe jusqu'à 8 personnes: 1350 € TTC en présentiel / 1280 € TTC en distanciel

Au-delà de 8 personnes, nous consulter.

MODALITE D’EVALUATION

Création et mise en place d’un projet.

Questionnaires de satisfaction.

MODALITE ET DELAI D’ACCES

Les formations sont dispensées en présentiel (sur le site de l’entreprise et/ou chez le particulier) ou en visio via Teams.

ACCESSIBILITE

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de nous contacter afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.