
EXPATRIATION - IMPATRIATION
Que la personne parte seule ou avec son conjoint et ses enfants, quitter son pays pour aller travailler dans un autre pays avec des codes et une culture différentes, fait naître des craintes, des peurs, des angoisses quant à la capacité à s'adapter à cette nouvelle culture, à ce nouveau poste, à la nouvelle école des enfants, à la vie quotidienne.... c'est re-créer des repères.
L'ouverture aux autres cultures est nécessaire, et ici, nous parlons non seulement de la culture propre à un pays, une région, une ethnie mais aussi à la culture d'entreprise, car chaque entreprise, chaque entité d'un même groupe développe ses rites et coutumes.
L'enjeu est donc majeur pour le coaché qui devra d'une part s'assurer que toutes les questions ont bien été posées pour lui-même et l'ensemble des membres de sa famille.
Chaque expatriation est particulière. Les raisons qui motivent le départ, et le retour, sont différentes pour chacun. Le travail du coach est justement d'accompagner, de façon à faire le tri parmi ces/ses raisons; dans le trop plein d'informations, aider à trouver celles qui vous guideront utilement sur votre chemin.
Si l'expérience de l'expatriation est nécessairement riche en apprentissages, le retour au pays est souvent difficile à appréhender. Il est même parfois plus compliqué à vivre que le départ à l'étranger.

OBJECTIFS
Etre capable de:
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Définir et comprendre l'expatriation et l'impatriation
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Acquérir la culture sociale et professionnelle liée à votre mission
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Savoir s'adapter à un nouvel environnement
CONTENU
L'expatriation :
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Les mécanismes de l'expatriation
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La notion d'interculturalité
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Assimiler l'approche culturelle de votre pays de destination
L'impatriation:
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Décider et organiser le retour
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La gestion des implications du retour
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La conduite du changement et de la transformation
METHODE PEDAGOGIQUE
L’apprenant est directement impliqué et acteur de son parcours, de ses acquisitions et ses apprentissages :
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Partir de ce que l’apprenants sont et de ce qu’ils ont acquis.
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Outils et protocoles de coaching
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Exercices personnalisés / échanges, partages
L'atelier se déroule en 3 séquences :
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Diagnostic personnel
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Découverte de l’objectif
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Moyens d’action
ORGANISATION
Durée:
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en entreprise : 1 jour / 7 heures
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en individuel : accompagnement de 7 h sur 2 mois
Lieu de réalisation : sur le site de l’entreprise / à domicile, ou à distance.
L'atelier est réalisable en visio, via Teams.
Accessibilité :
- en distanciel pour tout apprenant
- en présentiel à valider avec l’entreprise d’accueil / domicile du particulier.
PROFIL DES PARTICIPANTS
Aucun pré-requis.
Atelier adapté à toute personne souhaitant approfondir sa réflexion professionnelle et opérer un vrai changement de vie, ayant du sens pour elle.
COUT DE LA FORMATION
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En présentiel : prix par personne 450 € TTC
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En distanciel : prix par personne 420 € TTC
Prix par groupe jusqu'à 8 personnes: 1350 € TTC en présentiel / 1280 € TTC en distanciel
Au-delà de 8 personnes, nous consulter.
MODALITE D’EVALUATION
Création et mise en place d’un projet.
Questionnaires de satisfaction.
MODALITE ET DELAI D’ACCES
Les formations sont dispensées en présentiel (sur le site de l’entreprise et/ou chez le particulier) ou en visio via Teams.
ACCESSIBILITE
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de nous contacter afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
