EXPATRIATION - IMPATRIATION

Que la personne parte seule ou avec son conjoint et ses enfants, quitter son pays pour aller travailler dans un autre pays avec des codes et une culture différentes, fait naître des craintes, des peurs, des angoisses quant à la capacité à s'adapter à cette nouvelle culture, à ce nouveau poste, à la nouvelle école des enfants, à la vie quotidienne.... c'est re-créer des repères.

L'ouverture aux autres cultures est nécessaire, et ici, nous parlons non seulement de la culture propre à un pays, une région, une ethnie mais aussi à la culture d'entreprise, car chaque entreprise, chaque entité d'un même groupe développe ses rites et coutumes. 
L'enjeu est donc majeur pour le coaché qui devra d'une part s'assurer que toutes les questions ont bien été posées pour lui-même et l'ensemble des membres de sa famille. 


Chaque expatriation est particulière. Les raisons qui motivent le départ, et le retour, sont différentes pour chacun. Le travail du coach est justement d'accompagner, de façon à faire le tri parmi ces/ses raisons; dans le trop plein d'informations, aider à trouver celles qui vous guideront utilement sur votre  chemin. 

Si l'expérience de l'expatriation est nécessairement riche en apprentissages, le retour au pays est souvent difficile à appréhender. Il est même parfois plus compliqué à vivre que le départ à l'étranger. 

OBJECTIFS 

Etre capable de:

  • Définir et comprendre l'expatriation et l'impatriation

  • Acquérir la culture sociale et professionnelle liée à votre mission

  • Savoir s'adapter à un nouvel environnement

CONTENU 

L'expatriation :

  • Les mécanismes de l'expatriation

  • La notion d'interculturalité

  • Assimiler l'approche culturelle de votre pays de destination

L'impatriation:

  • Décider et organiser le retour

  • La gestion des implications du retour

  • La conduite du changement et de la transformation

 

METHODE PEDAGOGIQUE

L’apprenant est directement impliqué et acteur de son parcours, de ses acquisitions et ses apprentissages :

  • Partir de ce que l’apprenants sont et de ce qu’ils ont acquis.

  • Outils et protocoles de coaching 

  • Exercices personnalisés / échanges, partages

 

L'atelier se déroule en 3 séquences :

  • Diagnostic personnel

  • Découverte de l’objectif

  • Moyens d’action

 

L'atelier est réalisable en visio, via Teams.

ORGANISATION

Durée:

  • en entreprise : 1 jour / 7 heures

  • en individuel : accompagnement de 7 h sur 2 mois

Lieu de réalisation : sur le site de l’entreprise / à domicile, ou à distance.

 

Accessibilité :

- en distanciel pour tout apprenant

- en présentiel à valider avec l’entreprise d’accueil / domicile du particulier.

 

PROFIL DES PARTICIPANTS

Aucun pré-requis.

 

Atelier adapté à toute personne souhaitant approfondir sa réflexion professionnelle et opérer un vrai changement de vie, ayant du sens pour elle.

 

COUT DE LA FORMATION

  • En présentiel : prix par personne 350 € TTC / + de 8 personnes 1150 € TTC 

  • En distanciel : prix par personne 320 € TTC / + de 8 personnes 980 € TTC

 

Au-delà de 12 personnes, nous consulter.

MODALITE D’EVALUATION

Création et mise en place d’un projet.

Questionnaires de satisfaction.

 

MODALITE ET DELAI D’ACCES

Les formations sont dispensées en présentiel (sur le site de l’entreprise et/ou chez le particulier) ou en visio via Teams.

 

ACCESSIBILITE

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de nous contacter afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.

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